اصالت در رهبری؛ پارادوکس‌ها و رفتار سازمانی
این روزها در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، اصطلاح «اصالت در رهبری (Authentic Leadership)» بسیار محبوب شده است. اما پرسشی که اغلب مدیران و رهبران را به چالش می‌کشد، این است: «آیا باید کاملاً خودمان باشیم و شاید شکست بخوریم، یا آنچه به نظر مطلوب می‌رسد را تظاهر کنیم و احتمالاً موفق شویم؟» … ادامه
