تعالی عملکرد و ارزیابی آن یکی از فعالیت‌هایی است که در حال حاضر در شرکت دیوار مشغول اجرا و بهبود مستمر فرایند آن هستیم. یکی از اجزای مهم فرایند ارزیابی عملکرد در دیوار، برگزاری کمیته‌هایی است که در آن‌ها درباره‌ی عملکرد افراد بحث، همفکری و تبادل نظر می‌شود. در نهایت نیز ارزیابی‌ها، فیدبک‌ها . انتظارات رو به جلو مشخص می‌شوند.برای ما مهم است که تا حد امکان مطمئن شویم، در حین فرایند بررسی و ارزیابی عملکرد، خطاهای شناختی مربوط به قضاوت و ارزیابی کم و کمتر رخ می‌دهند.
در زمستان ۱۴۰۳ سعی کردیم با تدوین دفترچه‌ای درباره‌ی خطاهای شناختی مختلف که می‌توانند در ارزیابی عملکرد دیگران رخ دهند، برای کاهش این خطاها گامی برداریم.
به نظر من این جزوه می‌تواند برای همه‌ی افرادی که به نوعی با فرایند ارزیابی عملکرد درگیر هستند، به خصوص لیدرهای تیم و مدیران، مفید باشد. امیدوارم مطالعه کنید و آموزنده باشد.
جهت دانلود فایل کامل دفترچه می‌توانید به کانال تلگرامی انسان در سازمان سر بزنید.
Loading…
Reload document 
Open in new tab
ممنون از اشتراک گذاری این مطلب و فایل